GMTClinic стала beauty-партнером HR-Форума «Ведомостей»

        <p><img style="margin-left: 10px; margin-right: 10px; margin-top: 5px; margin-bottom: 5px; float: right;" src="/upload/news/2019/06/27/01.jpg" alt="" width="45%">Подарки сотрудникам по случаю дня рождения, спартакиады, корпоративные торжества и обучение на рабочем месте – нематериальная мотивация давно стала трендом нашей действительности. И выбирая работодателей по уровню вознаграждения, соискатели все чаще отдают предпочтение тем, кто организует для сотрудников курсы английского, тренинги командообразования и др. То есть создают в компании так называемую культуру well-being, потому что счастливый сотрудник – эффективный сотрудник. Именно этой теме и была посвящена одна из кейс-сессий летнего HR-Форума 2019 газеты «Ведомости», спикеры и гости которой получили красивые и полезные сюрпризы от Группы Клиник Эстетики и Качества Жизни GMTClinic. Но на этом подарки не закончились. В перерыве между сессиями везунчики выиграли в лотерею посещение клиники и возможность убедиться в том, что это <a href="/advantages">лучшая группа клиник эстетической медицины</a>! Замечательный мотивирующий подарок, который поднимает настроение и позволяет себя порадовать.</p><br /><br /><br /><br /><br /><br />
<p>«XXI век – время больших возможностей и широты выбора. И даже если вы не пользуетесь ресурсами современной эстетической медицины, пластической хирургии, выбор должен быть. В этом и заключается свобода. И особенно это важно для тех, кто не удовлетворён, например, своей внешностью, кому эстетические недостатки мешают жить. Красота спасет мир, – сказал классик. А я добавлю: она сделает мир счастливее, если каждый будет ощущать свою красоту, уникальность и гармоничность. Это высказывание справедливо, в том числе, и в отношении культуры well-being. И что это такое, мы в GMTClinic знаем не понаслышке. Мы проводим курсы иностранных языков, регулярные тренинги и семинары для врачей (в том числе и за рубежом), отмечаем праздники, выезжаем на природу. Это важная часть нашей корпоративной культуры», – рассказала Наталья Николаевна Гольтякова, генеральный директор GMTClinic.</p><br /><br /><br /><br /><br /><br />