В журнале LNE в рубрике "Искусство бизнеса" вышла большая публикация, в которой CEO сети клиник эстетики и качества жизни GMTClinic Наталья Гольтякова и ее коллеги делятся своим опытом работы в команде.
Главным, по мнению автора, является совпадение компании и людей в коллективе по основополагающим принципам и ценностям. В своей работе сотрудники медицинского центра придерживаются работы «вдолгую».
Во-первых, это касается пациентов. Как правило, хороший врач ведет своих пациентов на протяжении многих лет, устанавливая долгосрочную задачу продления молодости и комплексного сохранения здоровья.
Во-вторых, это справедливо и для персонала. В команду подбираются люди, ориентированные на совместную работу и индивидуальное развитие. В мире косметологии, где новые методики и препараты появляются практически ежедневно, особенно важно быть открытым новому, стремиться к обучению и внутреннему росту.
О взаимном выборе «руководитель-сотрудник», этапе отбора при поиске новых сотрудников и поддержании микроклимата в коллективе читайте в свежей статье журнала.
С 07.06.2021 статью можно прочитать онлайн:
Врач и клиника эстетической медицины: найти друг друга
Аппаратная косметология глазами руководства клиники